老傅發(fā)明的“神奇手表”。（郭華蘭 攝）
本報(bào)通訊員 康怡
這段時(shí)間，新鋼建設(shè)公司維修中心電氣維修主管傅署陽(yáng)的心情很好。因?yàn)樗聊チ藘赡甓嗟摹爸悄苡须娢ｋU(xiǎn)提醒手表”終于成功發(fā)明出來(lái)了，還順利拿到了國(guó)家實(shí)用新型專利證書。這已經(jīng)是傅署陽(yáng)獲得的第4個(gè)國(guó)家專利了。
跟電打了大半輩子交道的傅署陽(yáng)說(shuō)起這個(gè)發(fā)明，感慨良多。對(duì)電工來(lái)說(shuō)，電筆是不可或缺的工具。但多年來(lái)，傅署陽(yáng)目睹了許多因?yàn)殡姽P功能限制而導(dǎo)致的安全險(xiǎn)肇事故。這位老電工的心里，萌生出發(fā)明一款智能有電提醒裝置的念頭，為的就是能給在有電區(qū)域作業(yè)的人員提供安全保障。
電流看不見(jiàn)，摸不著，在生活和工作當(dāng)中時(shí)刻為人們服務(wù)，但在使用不慎時(shí)，往往會(huì)成為危害健康和生命安全的隱形“殺手”。
據(jù)傅署陽(yáng)介紹，目前市場(chǎng)上現(xiàn)有的電筆存在幾個(gè)共同的缺陷：一是檢測(cè)和攜帶均不方便；二是受環(huán)境影響較大。
傅署陽(yáng)舉了個(gè)例子：“如果是氖泡式測(cè)電筆或發(fā)光二極管驗(yàn)電筆，測(cè)電時(shí)都會(huì)受到室內(nèi)亮度或太陽(yáng)光的影響，進(jìn)而影響準(zhǔn)確性。如果是發(fā)聲報(bào)警式電筆，則會(huì)受到周圍噪聲干擾而影響準(zhǔn)確性?！?/span>
傅署陽(yáng)發(fā)明的這款電筆智能在哪里？傅署陽(yáng)給筆者展示了這款“智能有電危險(xiǎn)提醒手表”的創(chuàng)新技術(shù)特點(diǎn)。他一邊佩戴一邊向筆者介紹說(shuō)：“這款電筆就像智能手表，戴在手腕上，在感應(yīng)到有電裝置時(shí)，可以通過(guò)報(bào)警聲音、警示燈光、發(fā)出振動(dòng)等多種形式提醒作業(yè)人員，觸感十分靈敏。若是非專業(yè)電工人員進(jìn)入有電區(qū)域，無(wú)需直接接觸帶電體，通過(guò)振動(dòng)警示即可知曉。”
說(shuō)起這款“神奇手表”的發(fā)明構(gòu)想，傅署陽(yáng)認(rèn)為：“關(guān)鍵就在振動(dòng)感知?！甭?tīng)起來(lái)似乎簡(jiǎn)單，但在專業(yè)電工看來(lái)，這可解決了大問(wèn)題。平日里，他們?cè)跍y(cè)電時(shí)必須時(shí)刻關(guān)注電筆的警示燈光和報(bào)警聲音，若遇見(jiàn)有強(qiáng)光和噪聲的環(huán)境，往往很難做出正確的判斷。而傅署陽(yáng)發(fā)明的這款電筆除了有報(bào)警聲音和警示燈光外，還可以發(fā)出振動(dòng)提示，即使蒙住了雙眼、塞住了耳朵，也可以通過(guò)手腕上的振感收到有電警示。
如何讓電筆發(fā)出振動(dòng)？傅署陽(yáng)想起了原來(lái)的老式BB機(jī)（傳呼機(jī)），想借里面的偏心電機(jī)一試。他買了十幾支市場(chǎng)上常見(jiàn)的電筆，又向周圍同事、朋友們問(wèn)了個(gè)遍，終于買到了一款老式BB機(jī)。然而，拆卸后，由于電流大小不符，利用老式BB機(jī)的構(gòu)想沒(méi)能成功。后來(lái)，一次偶然的機(jī)會(huì)，傅署陽(yáng)看到了手機(jī)靜音狀態(tài)下發(fā)出的振動(dòng)，又想到了利用手機(jī)的振動(dòng)片。傅署陽(yáng)拆下振動(dòng)片，然后購(gòu)買了三極管，接上電路，把微弱的信號(hào)逐級(jí)放大。就這樣，驗(yàn)電裝置一步步從警示燈光到報(bào)警聲音，再到發(fā)出振動(dòng)提示，他的“智能有電危險(xiǎn)提醒手表”終于發(fā)明成功了。
【作者手記】
扎根一線的傅署陽(yáng)，從崗位需求出發(fā)，潛心鉆研，先后拿下4個(gè)國(guó)家專利，還應(yīng)邀走進(jìn)了人民大會(huì)堂，出席了第九屆中國(guó)科學(xué)家論壇。在這次科學(xué)家論壇上，傅署陽(yáng)的《無(wú)源接點(diǎn)的無(wú)線連接控制裝置》被評(píng)為優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)。老傅的這4個(gè)專利，都是“從現(xiàn)場(chǎng)中來(lái)、到現(xiàn)場(chǎng)中去”的鮮活案例，并且都為工藝改進(jìn)、技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮出了積極作用。
在筆者看來(lái)，只要肯用心鉆研，基層職工都可以成為傅署陽(yáng)那樣的人。企業(yè)的發(fā)展需要更多的職工立足崗位，融工作激情于崗位實(shí)踐，以小智慧推進(jìn)企業(yè)大發(fā)展。
目前，新鋼“全員提素創(chuàng)星”工程已經(jīng)整整走過(guò)10年。這項(xiàng)工程依托星級(jí)班組、星級(jí)員工兩個(gè)評(píng)定平臺(tái)，廣泛開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能提升、創(chuàng)新攻關(guān)等活動(dòng)，提升了廣大員工的技能水平和綜合素質(zhì)，以及基層班組的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理能力。10年來(lái)，新鋼高技能人才占職工總數(shù)的比例由37.6%提升至52%，共有360余人次獲得江西省級(jí)以上技能類人才稱號(hào)，2個(gè)班組被授予“全國(guó)現(xiàn)場(chǎng)管理星級(jí)評(píng)價(jià)五星級(jí)現(xiàn)場(chǎng)”稱號(hào)，15個(gè)班組獲得“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，為新鋼應(yīng)對(duì)行業(yè)新常態(tài)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。這項(xiàng)工程充分體現(xiàn)了新鋼對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重視，充分體現(xiàn)了高技能人才對(duì)新鋼改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展的意義。
今年，新鋼又將這一工程從形式和內(nèi)容升級(jí)為獨(dú)具新鋼特色的“班組提管理、職工提素養(yǎng)”新模式，推出“雙提升”工程。可以肯定的是，這一全新培訓(xùn)模式將為新鋼激發(fā)一線職工的創(chuàng)新活力再添一把火。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2021年3月31日 08版八版）
