本報訊 10月10日，1979名“萌新”滿懷期待和憧憬走進了本鋼旗下的遼寧冶金職業技術學院。據悉，今年該學院招生人數創歷史新高。其中，高職招生1451人，中職招生528人。同時，該學院生源質量大幅提升，高職理科錄取最低分同比提高54分，為進一步提升教學質量、提高就業率創造了先決條件。
多年來，該學院依托專業特色培養模式，吸引了一批批渴望在技術技能上學有所成的學生，學院人才培養質量逐年提高。
加強宣傳，主動推介。近幾年，該學院加大對辦學實力、辦學優勢、專業設置、就業優勢等方面的宣傳力度，采取線上、線下相結合的方式，在加強報紙、電視、網絡及短視頻媒體宣傳報道的同時，走進學校、班級開展宣講，讓學校、學生和家長更加深入和客觀地了解并認可該學院，為進一步擴大招生規模贏得了良好的口碑。
疏通“出口”，拉動“入口”。持續上升的就業率，是該學院吸引越來越多生源的重要因素。作為遼寧省一家冶金類高職院校，該學院精準定位，加強對技術技能型人才的培養，當好學生和企業、教育與就業的橋梁，形成了“訂單培養”的特色辦學模式。同時，該學院加大校企合作力度，開辦“中天班”“天津長城班”“本鋼高職訂單班”等多個特色班型，讓學生在學校就具備了較強的動手能力和實踐能力，到企業上崗即能頂崗，有效提升了就業率。該學院著力打造的職業教育新型學徒制培訓模式也吸引了學生和家長，“企業需要什么就教什么”，做到學習、就業不脫節，使學生在就業后有更大的成長空間。該學院今年的就業率達95%以上，以高效的生源“出口”，帶動了高質量的生源“入口”。
與時俱進，增設專業。為了讓學生畢業后，所學專業與社會需求緊密對接，該學院精準“把脈”企業用工需求，按照市場導向調整專業設置。今年，該學院新增了新能源汽車技術、機械設計與制造（起重運輸機械方向）、網絡營銷3個熱門專業。
此外，該學院今年還首次啟用“3+2”（3年中職+2年大專）辦學模式，與遼寧省阜新市第二中等職業技術專業學校、遼寧省鞍山市臺安縣職業教育中心等單位陸續簽約，實施“3+2”聯合辦學。 （李雪）
《中國冶金報》（2020年10月28日 08版八版）
