包鋼深入貫徹落實“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，通過政策導向，促進各單位充分發揮自主管理能力，持續提升環保績效；通過指標分解，逐級落實減排責任，促進各單位深入挖掘內部控污潛力，完成污染減排目標；全面推動綠色低碳發展。黨的十八大以來，包鋼先后投資近400億元進行清潔高效生產的裝備升級和產業結構調整，裝備水平達到國內外一流，形成了板、管、軌、線四大精品系列，具備了鋼鐵行業中是少有的裝備優勢和產品優勢，已形成裝備大型化、現代化，管理向精細化、信息化轉型，技術向中高端差異化發展，傳統產業升級、新興產業興起的“全新包鋼”。 

　　包鋼認真貫徹落實黨中央、國務院及自治區關于生態文明建設重大決策部署，嚴格落實新環保法，把環保工作放在優先位置，以董事會、黨委常委（擴大）會、總經理辦公會的形式，高規格研究部署環保工作。認真貫徹落實“黨政同責、一崗雙責”，將環保工作納入各級黨政領導的績效考評和責任追究體系，實行“一票否決”。加強組織機構建設，成立環保專門機構，建立健全監察、監測網絡，開展生產、設備、紀檢、組織人事等多部門聯動，開展環保效能監察和環保績效考核。在鋼鐵產能過剩，全行業虧損的情況下，努力保證環境治理不放松、環保設施運行成本不下降、環保工程項目不停建、環保資金投入不減少，不斷提升生態文明建設和環境保護水平，為包頭市空氣質量良好天數增加，重現藍天白云景象作出了貢獻，彰顯了包鋼積極履行政治責任、社會責任、環保責任的良好形象，尤其在淘汰落后和去產能的工作上力度巨大，先后淘汰了1座1800立方米高爐、4座4.3米焦爐，4臺90平方米燒結機、1臺162平方米帶式球團機等設備。包鋼在加快推進鋼鐵的同時、北方稀土把減排治污、改善環境質量作為公司環保工作的重中之重，圍繞稀土生產中的“三廢”綜合治理，創新發展模式,與多行業跨界融合,破解技術瓶頸，先后投資6.2億元，建成“混合碳酸稀土沉淀—硫酸銨廢水處理—再生水回用”、“稀土萃取分離—氯化銨廢水處理—氨水回用”、“精礦焙燒—尾氣治理—硫酸、氫氟酸資源化”等多條循環產業鏈，實現了生產廢水的全部回收、外排煙氣穩定達標、固廢合法處置的良好局面，率先在我國稀土行業走出了一條循環經濟之路。大力發展循環經濟，實施了白云鄂博礦資源綜合利用、現代煤化工、新型有色金屬、現代裝備制造、金融等新型產業，形成清潔高效的綠色產業集群。包鋼2004年就實施干熄焦、轉爐煤氣干法除塵、高爐煤氣干法除塵的“三干”技術，實現了燒結機和球團機煙氣全脫硫，完成熱電鍋爐煙氣DDS除塵脫硫脫硝技術、雙膜法工業水處理等環保工程，以全新的環保技術和設備迎接“綠色鋼鐵”時代的到來。2016年成為全國環境友好型企業世界六五環境日特刊入選單位；2017年包鋼榮獲綠色企業管理獎，并被授予“2017年最具社會責任企業”稱號；2018年在工信部公布的第二批綠色制造體系建設示范企業中，包鋼位于綠色工廠行列。

　　面向未來，包鋼將扎實推進高質量發展，深化供給側結構性改革，立志在新時代振興崛起，全面建設現代化新包鋼，打造具有全球競爭力的行業一流企業。同時，將全力推進“環保”低碳化、減量化、綠色化，為打造祖國北疆生態安全屏障做出新貢獻。

　　打造幸福包鋼

　　“為職工辦好事實事”活動是公司構建和諧企業、關注民生的重要舉措，得到了公司各級黨政領導的高度重視和全力支持。在公司黨政積極為職工辦好事實事的基礎上，直屬單位也想方設法創造條件，在關心和重視解決職工實際利益問題上想辦法、辦實事，既解決了職工生產生活中的實際困難，又得到職工群眾的歡迎和好評。

　　通過平等協商集體合同制度以及積極開展工資集體協商，目前，公司已簽訂并實施《包鋼（集團）公司集體合同》、《包鋼（集團）公司工資集體合同》、《包鋼（集團）公司勞動安全衛生專項集體合同》、《包鋼（集團）公司女職工權益保護專項集體合同》，扎實推動平等協商集體合同覆蓋企業、造福職工、促進和諧，有效提升協調穩定企業勞動關系整體工作水平。

　　通過平等協商，我們解決了提高陳舊性工傷職工待遇的問題；提高了女職工每月衛生費；還有其他如勞動安全問題、生活福利問題等。人均年收入水平從2009年的4.58萬元增長到目前的6萬余元。與此同時，包鋼還進一步構建和諧企業分配關系，在增長在崗職工工資水平的同時，穩步提高離崗退養人員生活水平。

　　公司從關心職工勞逸結合、保護職工身心健康出發，結合職工帶薪年休假制度，進一步深入推進職工療休養工作。

　　積極推動職工文體工作，豐富職工業余文化生活。以“文藝年”和“體育年”交替作為主題，以“職工藝術節”和“職工運動會”為主線，著力打造廣大職工喜聞樂見的文體活動品牌。由職工自發組織的業余文體協會不斷吸納職工中的積極分子，日漸壯大，成為職工文體活動的主力軍。歌詠賽、主持人大賽、歌手大賽、舞蹈大賽、曲藝大賽、器樂大賽、誦讀大賽、健排舞大賽、健身操大賽、微電影大賽、企業原創歌曲征集大賽、主題征文大賽及書畫影聯展等等系列文化活動，不僅陶冶了職工的藝術情操，展示了職工的藝術風采，更加激發了職工愛廠如家的情懷，滿足了職工精神文化需求。乒乓球、羽毛球、網球、游泳、釣魚、健身長跑、排球、棋牌，無論是在廠區還是在生活區，到處都能看到體育運動的身影，包鋼足球隊更是所向披靡，斬獲了各級賽事的多枚獎牌，既踢出了包鋼的精神氣勢，又鼓舞了更多職工加入到運動隊伍中來，以強健的體魄投入生產生活中去。

　　黨的十九大報告指出：“堅持精準扶貧、精準脫貧，注重扶貧同扶志、扶智相結合。”作為國有企業，包鋼積極響應黨中央、國務院的號召，堅持以黨的十九大“堅決打贏脫貧攻堅戰”精神為指導，用真心、付真情、使真力，狠抓落實精準扶貧工作。

　　多年來，包鋼承擔著固陽縣、達茂旗的幫扶工作，因地制宜，突出重點，把開發當地資源、發展農業生產、完善基礎設施作為工作切入點，積極調動全公司上下各方力量，集中捆綁各路資金，持續加大對貧困地區的幫扶力度，幫助對口幫扶旗村鎮脫貧致富，有效地改善了對口幫扶村鎮公共服務設施、教育發展和生產生活條件，同時基層組織建設等各項社會事業也得到發展，為帶動貧困地區經濟社會發展，幫助貧困農牧民脫貧致富，發揮了應有的作用，多次受到了自治區、包頭市的表彰.