首頁 >> 社會責任
中國寶武——社會責任
時間：2021-06-22| 編輯：陳燦|【大 中 小】
責任治理
在堅守產業報國初心使命的同時，中國寶武始終以可持續發展為己任，不斷完善社會責任管理，使社會責任管理融入企業運營管理全過程，促進實現經濟、社會、環境的綜合價值最大化和可持續發展。公司設立社會責任委員會，統領負責全集團范圍內的企業社會責任相關工作，牽頭重大事項的審議決策，形成自上而下、分工明確的社會責任管理組織機制；委員會下設員工組、社會組、經濟組、環境組，分別對應企業重點關注的四大責任領域，實現承擔歷史使命、履行社會責任和推動企業可持續發展的有機統一。
議題分析
社會責任管理體系是提高社會責任報告的編制效率和水平的重要工具。2019年，中國寶武從基本情況、經濟績效、環境績效、社會績效、責任管理五個維度，構建完善的社會責任指標體系（涵蓋五大領域26項指標），系統梳理和規范公司社會責任工作，有效回應利益相關方訴求，強化實質性議題的識別與管理，提升公司可持續發展能力。
為增強報告的針對性和回應性，中國寶武逐步完善公司實質性議題管理，選取議題形成議題庫，在報告發布前期通過行業政策趨勢分析、國內外報告標準分析、同行業優秀報告對標、內外部利益相關方調查等方式，結合“對公司發展的重要性”“對利益相關方的重要性”兩個維度，在議題庫中識別和篩選出2019年度重大社會責任議題，繪制實質性議題二維矩陣圖，指導公司有目標、有重點地推進企業社會責任工作，并作為公司未來可持續發展戰略決策的重要參考。
責任能力
能力的提升是推動企業更好履責的重要保證。中國寶武持續提升自身履責能力，組織員工參加內外部社會責任培訓、研討等活動，增強員工社會責任意識，普及國內外社會責任最新研究成果和知識；持續發布社會責任報告，以報告促管理，不斷提升自身履責能力；邀請中國社會科學院專家指導社會責任報告編制，積極參與報告評級，進一步提升報告整體質量；組織開展“環境經營優秀案例”的評選與表彰，總結實踐經驗，發揮典型引領示范作用。
2019年，公司在全集團范圍內開展“第五屆環境經營優秀實踐案例”的征集評選活動，征集到環境經營管理及體系建設、節能改造、污染防治、生態環境修復、應對氣候變化、循環發展、綠色產業七個領域的實踐案例共136個，其中“寶鋼厚板加熱爐熱值動態監控系統”等27個案例獲得“中國寶武2019年度環境經營優秀案例”稱號。
責任溝通
與利益相關方的有效溝通是企業提升社會責任能力的堅實后盾，中國寶武在經營發展過程中積極地與利益相關方建立有效的溝通機制。原寶鋼集團于2004年加入聯合國全球契約組織，切實履行可持續發展的承諾，主動傾聽利益相關方的訴求，及時在官方網站、官方微信平臺及主流媒體網站披露企業社會責任相關的工作信息和活動資訊，舉辦企業公開日并邀請利益相關方到工廠參觀，參與行業論壇及會議，學習領先企業優秀實踐經驗，傳播企業理念及履責動態，增進利益相關方對公司的理解和支持。
案例：中國寶武倡議成立“全球綠色低碳冶金聯盟”
2019年10月13日，中國寶武參加了在墨西哥蒙特雷市舉行的“2019年世界鋼鐵協會年會”，中國寶武董事長陳德榮在世界鋼鐵協會執行理事會會議上發出“成立‘全球綠色低碳冶金聯盟’”的倡議，表示愿意大規模投入綠色創新資源——組建低碳冶金創新研究中心，籌建“低碳冶金技術創新基金”，以支撐“全球綠色低碳冶金聯盟”運作。
世界鋼協是世界上規模大、活躍度高的行業協會之一，覆蓋全球160多家鋼鐵生產企業、各國和各地區鋼鐵行業協會以及鋼鐵研究院所。中國寶武自加入世界鋼協以來，持續參與世界鋼協的會議和活動，與全球鋼鐵企業和鋼鐵協會充分交流，助力企業技術創新和技術推廣，共同推動行業可持續發展。
陳德榮倡議成立“全球綠色低碳冶金聯盟”，以推動全球鋼鐵行業綠色轉型，中國寶武愿意秉承自愿、開放、合作、尊重和保護知識產權的原則，與全球同行，與上下游企業、裝備制造商和研究機構合作，構筑開放共享的鋼鐵生態圈，共同構筑鋼鐵低碳價值鏈。