本報通訊員 苗睿 孫坤
1月18日，一場職工代表懇談會在山鋼萊鋼銀山型鋼板帶廠舉行，該廠領導班子和職工代表面對面聽取意見、心貼心幫助基層職工解決“煩心事”。
懇談會剛開場，現場鴉雀無聲，無人主動發言。該廠工會主席趙慧看出了職工心中的顧慮開口說道：“咱們的懇談會就是為了解決大伙兒的實際困難，希望大家敞開心扉、暢所欲言。”
這一番推心置腹的話瞬間打開了職工們的“話匣子”。
“能否給高質高效完成任務的職工提高福利待遇？”
“液壓運行班值班室靠近軋機噪聲太大了！”
“現場個別區域的廠房照明不亮，建議及時更換，確保職工作業安全。”
“建議在厚板線臺車爐南側加裝監控設備，避免物資丟失。”
……
一條條來自一線的好建議接連不斷地從職工嘴里吐露出來。一場懇談會下來，該廠領導班子共收集到了20條來自基層的“金點子”。
“安全帽沒有安裝探燈，職工維修作業非常不方便，必須提醒領導注意。”該公司職工直指問題焦點發言道，“還有脫硫區域現場粉塵較多，建議對該區域作業職工配發圍裙并定期提供塵肺查體服務。”懇談會現場“辣味兒”十足。
該廠安全生產室主任孫寧濤邊記錄邊反思：“大伙兒指出的問題中肯實際，在安全管控、職工勞保護品跟蹤指導方面，我們確實還有做得不到位的地方，會后馬上落實整改。”
說到做到。會后，該廠領導班子聚焦問題立行立改，通過制訂問題整改配檔表，明確整改時限、及時跟進落實。
“沒想到上午提出的問題，下午就解決了！”該廠精整車間職工曹少華在懇談會上反映，他所在的操作臺只有一臺暖風機，近期寒潮頻繁來襲，希望廠工會能再購置一臺備用。懇談會一結束，該廠工會就立即安排為其購置了一臺備用機。
用真情，講真話，重實效。該廠架起的這座“連心橋”，讓事關職工的事有回音、有著落，一件件帶“甜味兒”的暖心實事不斷落地，增強了職工的幸福感、獲得感和歸屬感。
《中國冶金報》（2024年02月07日 08版八版）
