山鋼股份萊蕪分公司新舊動能轉換項目一期工程1號3800立方米高爐開爐儀式現(xiàn)場。（于麗 攝）
本報通訊員 王子寒 于麗 馮峰 欒長河 張超 劉瑩
2021年1月~11月份，山鋼股份萊蕪分公司煉鐵廠生鐵成本累計挖潛4.65億元。這是該廠堅定不移按照“做到極致、走向前列”總要求，充分釋放融合活力，力爭各項指標躋身行業(yè)一流水平的體現(xiàn)。
面對內部、外部環(huán)境形勢變化，該廠內部轉換生產模式，老系統(tǒng)停運、拆除，新系統(tǒng)建設、生產準備、成本管控、系統(tǒng)平衡和人力資源優(yōu)化等方面存在的問題逐漸顯現(xiàn)。如何保持平穩(wěn)向好發(fā)展？該廠統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)思考，將2021年定為“觀念作風的提升年、降本增效的突破年、雙線作戰(zhàn)的攻堅年”，著力構建產量和成本、安全和環(huán)保、生產和建設良性循環(huán)的高效、綠色、智能常態(tài)化模式，讓火紅的鐵水在這片鋼鐵熱土上奔流向前。
多線作戰(zhàn)
亮出硬核“成績單”
“這個區(qū)域，是萊蕪分公司新舊動能轉換的第一張‘金名片’，是公司生存發(fā)展鞏固期、精益管理重塑期、轉型升級攻堅期‘三期’特征顯現(xiàn)最鮮明的地方，是‘雙線作戰(zhàn)’的最主要戰(zhàn)場，是‘五位一體’（指以客戶為引領,以人才為支撐，營銷、生產、研發(fā)高效運行的協(xié)同機制）協(xié)同的最主要的提升環(huán)節(jié)，也是系統(tǒng)風險最集中、最需要化解的區(qū)域。”山鋼集團黨委委員、副總經理，山鋼股份黨委書記、董事長，萊蕪分公司黨委書記王向東對新舊動能轉換燒結系統(tǒng)綜合升級項目如此評價。
作為希望工程、未來工程、生命工程，新舊動能轉換項目對山鋼股份萊蕪分公司、山鋼股份乃至山鋼集團發(fā)展都至關重要。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，該廠緊抓重點，在山東省統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產工作中走在前列，廣大建設者把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，把“任務書”變成“成績單”，歷時9個半月，比國內同類型燒結機建設工期縮短3個多月，創(chuàng)出了國內同類項目建設工期最短紀錄，實現(xiàn)當年建設、當年投產。
2019年9月份，新建1號高爐開始施工；2020年8月25日，高爐主體建設完成；2021年6月25日，完成烘爐條件驗收；2021年9月30日，熱風爐點火開爐；2021年11月10日，高爐本體烘爐……
“成績來之不易，項目建設牽動著每一名煉鐵職工的心。在建設過程中，一個個困難擺在大家的面前，大家凝心聚力，破解了一個又一個難題，作為項目的見證者，我感到非常震撼。”該廠高爐項目部電氣儀表組孫士平表示。
新動能在不斷積蓄，原有動能也沒有停歇。在確保老區(qū)4座高爐安全退出的同時，該廠從細節(jié)入手，圍繞成本、效率、效益等，健全對標渠道，瞄準行業(yè)先進標桿，制訂并實施《2021年“對標找差補短板，做到極致塑優(yōu)勢”全面對標實施方案》，穩(wěn)步推進爐料結構優(yōu)化、降低動力消耗等10項攻關課題，創(chuàng)效2000余萬元。
圍繞降低生鐵綜合成本，該廠與各相關單位成立“降低生鐵綜合成本暨五位一體協(xié)同團隊”，壓緊壓實鐵前“五位一體”主體責任，明確各單位職責及協(xié)同運行機制，從多環(huán)節(jié)加強協(xié)同。在此基礎上，該廠各高爐車間與專業(yè)科室充分溝通協(xié)調，認真總結分析生產過程中存在的問題并逐一解決。
該廠高爐三車間不斷加大生產過程工藝參數(shù)控制，每日對風量、風溫等26項參數(shù)進行跟蹤，生鐵合格率達到99.67%。“我們積極尋求生產‘妙計’，創(chuàng)新組織模式，不斷加強內部、外部協(xié)同，生產經營水平呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。”該廠生產調度中心副主任王豐巧介紹。2021年11月份，該廠工序成本挖潛50.91元/噸。
創(chuàng)A建A
結出綠色“金果子”
2021年9月29日，該廠型鋼區(qū)域5G智能料場正式投運，這標志著國內最大覆蓋膜結構5G智能原料場建成并正式進入應用階段。“綠色”和“智能”兩大主題完美融合，讓智能原料場成為5G技術與鋼鐵工業(yè)深度融合的示范工程，為山東省乃至全國鋼鐵行業(yè)大型智能封閉料場的建設發(fā)揮了示范和引領作用。
智能原料場主要存放燒結礦、焦炭及中轉原燃輔料，一直以來都是環(huán)保治理的難點、重點。以前，料場內火車車皮翻卸、庫存盤點等主要工序均為人工操作，勞動強度高，作業(yè)環(huán)境惡劣。智能料場建成后，不僅有效提升了產品的質量和穩(wěn)定性，而且環(huán)保指標大幅改善。“現(xiàn)在工作環(huán)境有了質的飛躍，崗位環(huán)境好，心情也好，感覺干勁十足。”該廠職工李海莉說。
智能料場的建設只是該廠進行環(huán)境深度治理的縮影。如今，走在該廠型鋼區(qū)域，干凈整潔的工作環(huán)境顛覆了人們對鋼鐵行業(yè)的傳統(tǒng)印象，高爐在藍天的映襯下格外美麗。截至目前，該廠型鋼區(qū)域綠化面積達34萬平方米，綠化覆蓋率達90%；廠區(qū)清潔運輸比例達80%。在高質量發(fā)展的征程中，該廠積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，確立了“型鋼區(qū)創(chuàng)A，轉換區(qū)建A”的新目標，大力實施清潔生產的新技術和新工藝，闖出一條極具特色的高質量發(fā)展新路。
新舊動能轉換項目從建設初期就本著“建成就是環(huán)保A級標準”的思路，堅持把廠區(qū)建成林區(qū)、把造景納入造林、把文化融入綠化、把難點變成亮點、把綠色做成特色，環(huán)境綠化建設走出新路子。該廠扎實推進有組織排放系統(tǒng)提升，實施無組織排放治理，努力提升清潔運輸水平，固體廢物達到100%循環(huán)利用；加大現(xiàn)場環(huán)境等方面排查力度，強化環(huán)保日通報管理，加大考核力度，達到全員改善、全員參與的目標，從根本上解決環(huán)保問題。目前，該項目現(xiàn)場可綠化區(qū)域綠化率達100%，均超過工礦企業(yè)綠化標準的要求。
融合發(fā)力
開辟發(fā)展新局面
2021年11月17日，根據山鋼股份萊蕪分公司調整，原山鋼股份萊蕪分公司煉鐵廠和型鋼煉鐵廠正式融合為新的煉鐵廠。這對于全體干部職工來說，既是挑戰(zhàn)，也是機遇，只有握指成拳，才能真正實現(xiàn)“1+1＞2”的效果。
2021年11月19日，該廠1號1880立方米高爐順利點火開爐，高爐僅用62小時就實現(xiàn)達產達效，順利實現(xiàn)了山鋼股份萊蕪分公司提出的快速達產目標，并得到公司的嘉獎。這是煉鐵系統(tǒng)融合后打的第一場漂亮仗。
為確保實現(xiàn)山鋼股份萊蕪分公司新舊動能轉換項目1號3800立方米高爐“投產即達產，達產即達效，達效即超越”的目標，在熱試點火開爐前，該廠從提升全員素質能力方面下功夫，通過培訓的形式，讓干部職工熟練掌握新系統(tǒng)生產的主要工藝流程、生產特點、設備管理及智能化操控等專業(yè)知識；共有1160人接受培訓，人均培訓學時達到600學時以上。該廠積極組織新建高爐生產準備人員開展現(xiàn)場操作演練競賽和開爐實戰(zhàn)“大演練”活動，進一步讓生產準備人員熟悉崗位操作及設備運行模式，以高度的責任心提前進入工作狀態(tài)，為新建高爐順利點火開爐打下堅實基礎。
2021年12月18日，備受關注的山鋼股份萊蕪分公司新舊動能轉換項目1號3800立方米高爐順利熱試點火開爐。如今，走進該廠新建高爐項目集控中心，數(shù)字孿生高爐專家系統(tǒng)、智能化運維監(jiān)控、一體化資源配置、可視化智控等功能齊全。“當前，任務艱巨、使命光榮。我們定會以‘嚴細實快’的工作作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高質量完成新建高爐順利投產、達產達效目標，向企業(yè)交上一份滿意的答卷。”該廠黨委副書記、經理張明表示。
《中國冶金報》（2022年1月1日 03版三版）
