創新工作室該怎么建設？

　　讓我們看看分析檢驗創新工作室

　　進行了哪些有益探索

　　“以創新，敬初心”這是制造管理部分析檢驗工作室的創建初衷，自成立以來，工作室緊緊圍繞精準檢驗、降本增效、節能減排、技術創新、安全生產等生產經營的重點難點，集智攻關、集智眾創，先后解決生產技術難題100余項，讓工作室真正成為解決生產技術難題的“攻關站”、推動技術創新的“孵化器”、培養高技能人才的“練兵場”。

　　解決生產技術難題的

　　“攻關站”

　　“抓技術攻關、促企業發展、創經濟效益”作為創新工作室的奮斗目標，工作室成員們緊緊圍繞工藝創新、技術改進、提質增效，工作室共建等方面大力開展立項攻關，2020年至今，已解決生產技術難題100余項。今年，工作室與物流運輸部郭飛機電創新工作室開展共建，結合工作室的專業優勢，相向而行，以降低路車延占費攻關為起點，跨區域、跨專業，共同解決取樣與卸車矛盾問題，提高翻車機卸載能力，為助推公司生產穩定順行提供強有力的支持。

　　推動技術創新的

　　“孵化器”

　　“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”，創新工作室成員在負責人陳杰的帶領下，積極開展頭腦風暴。2022年，工作室取得的創新成果豐碩，共申報67件，其中發明專利49件、實用新型專利18件，認定技術秘密10項。工作室成員郭魏提出的錳鐵、硅錳等錳系合金中磷的ICP-AES檢測法在中國寶武“獻一計"活動中被評為銀點子；工作室成員向浪濤策劃了中厚板、熱軋新產品的研發工作，在4個月的時間里帶領團隊開發了耐候鋼新能源環保用鋼等7個新產品，大大提高了公司差異化精品比例。

　　培養高技能人才的

　　“練兵場”

　　一直以來，工作室高度重視技能人才培養，致力于為員工搭建技能學習、經驗交流的平臺，將工作室建設成為“隨到隨學、隨到隨練”的技能實操“練兵場”。在日常工作中，工作室成員充分發揮技能人才團隊優勢，積極投入到“師徒結對傳幫帶” “以賽促學練本領”“梯次培養強機制”活動中，認真開展員工技能提升培訓，把先進的技術從理論知識講解到實作技能的規范操作系統地傳授給員工，已幫助3人取得高級技師，23人取得技師職稱。并且通過一系列的培訓讓分析人員的操作技能得到了大幅提升，保證了日常分析數據的準確性及時性。（楊柳）