本報通訊員 張波 李星
“本次答對1851題，能力爆表，全部通關！”1月25日，在山鋼股份萊蕪分公司焦化廠煉焦三車間黨支部微信群里，一張“學習強國”挑戰答題“能力爆表”的截圖迅速成為廣大黨員關注的焦點，大家紛紛點贊和轉發。
“能力爆表”截圖的主人公叫孫振華，是萊蕪分公司焦化廠煉焦三車間的黨支部書記。平日里，他熱愛學習，業余時間利用“學習強國”平臺為自己“充電”。自“挑戰答題”版塊上線以來，他一路闖關，不斷刷新紀錄，從一開始的10題、50題到后來的100題、500題……直到全部通關，答對題庫所有題目。在該廠煉焦三車間，像孫振華這樣的“學習達人”還有很多。該黨支部建立了“學習成果分享群”微信群，每天在群里曬排名、亮積分，對每日積分達到40分以上的黨員給予通報表揚；對積分較落后的黨員，采用“黨員幫扶”的方式，結對互助，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，激發了全體人員的學習熱情。截至1月27日，該黨支部40名黨員中，有24人積分超過20000分，其中有7人達到30000分以上。
據了解，該廠黨委持續加強“學習強國”App推廣應用，建立學習情況公示榜和工作開展優秀榜，定期綜合學習數據，形成匯總分析表，根據學員數占該單位職工總數比例、學員數增長情況、平均參與度、平均積分等幾項指標，對工作開展優秀的單位和個人進行獎勵，激發全體黨員職工學習熱情，真正把“學習強國”App作為促進全員學習的有效載體，用好指尖上的“充電站”。截至目前，該廠“學習強國”參與率、活躍度等指標在全公司均名列前茅。
《中國冶金報》（2021年2月2日 08版八版）
