今年以來，陜鋼集團龍鋼公司工會創新工作方法，迎“大烤”、出“涼策”，構建了全方位、無死角、全覆蓋的防暑降溫工作體系，為安全生產匯聚了磅礴發展力量。

　　“配給制”清涼全覆蓋。該單位在總結以往經驗的基礎上，從飲品等方面提出了一系列新思路、新舉措，按照高溫崗位3瓶/人/天，輔助崗位2瓶/人/天，其他崗位1瓶/人/天的標準執行配給，確保班班有飲品，班班配到人，實現清涼全覆蓋。

　　“小藥箱”監管護健康 該單位加強對全公司配置的500余個“愛心小藥箱”的監督管理，定期對班組小藥箱和應急藥品使用情況進行檢查，更換，補充，跟蹤。同時，針對高溫天氣作業特點，為一線崗位常態化配發藿香正氣水、龍虎人丹、風油精等防暑降溫藥品，將小藥箱的作用發揮到極致，全力保障職工身心健康。

　　“釘釘子”保障真福利。為扎實做好防暑降溫工作，該單位對防暑降溫全鏈條進行監管，所有防暑降溫物資必須通過職工代表“選樣、品樣、驗收和留樣”后，才能被發放到職工手中。同時該單位對防暑降溫物資的發放情況、職工使用情況和崗位實際配發情況常態化進行監督檢查，認真聽取職工對防暑降溫工作的意見和建議，發現問題及時整改，全心全意做好職工后勤服務保障工作。

　　“送知識”提質促安全。為切實增強全員安全健康意識，牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，該單位將安全生產與全民健身相結合，創新開展2020年“安康杯”勞動競賽系列活動，切實維護廣大職工勞動安全健康權益，通過安全專業書籍發放、崗位安全知識問答、網上練兵全民參與、推廣普及廣播體操、知識競賽活動等方式，關愛職工健康，增強安全健康意識，促進安全生產，為企業高質量發展提供了有力保障。（孫超超）