為加快“破冰”、增進了解，首先學員們一起進行了戶外徒步活動，一路上的交流讓大家很快熟絡起來。很多平時只聞其名、不見其人的創新專家、大咖就在面前，學員們相互主動攀談，互留聯系方式。

　　為提升交流效率，在“頭腦風暴”環節，韶鋼工會將學員分為8組，來自各單位、各個層面的創新專家、骨干均勻配置，使大家思想碰撞的火花來得更猛烈。各組成員圍繞創新工作室規范化建設、開展創新課題揭榜、課題攻關、專利和技術秘密成果轉化、創新人才培養、推進團隊創新以及創新工作與自主管理緊密結合等相關工作進行了熱烈討論。

　　在發布環節，各組派代表上臺發布“頭腦風暴”成果。在隨后的自由發布環節，學員們踴躍上臺分享創新經驗并提出推進中的重點、難點；韶鋼工會勞動保障部負責人逐一給予點評和解惑；楊濤、陳功彬、薛自力等創新帶頭人、全國發明展、國際發明展獲獎大咖也一一上臺分享創新經驗。來自公司創新專業管理部門的專家為學員針對性地作了創新專利申報等方面輔導。

　　韶鋼工會領導希望學員們以勞模精神、工匠精神為引領，通過開展創新活動、通過創新工作室來匯聚員工智慧，以點帶面，提高員工創新意識，形成全員創新的局面。希望大家抓住公司高質量發展的機遇，在創新方面有所作為，公司工會將不遺余力地為創新人才搭建平臺、創造機遇，只要有突出的成績，工會各平臺就會給予最大的支撐和鼓勵。